ABD BT iş büyümesi çok az aday nedeniyle yavaşlıyor

ABD BT iş büyümesi çok az aday nedeniyle yavaşlıyor

Ağustos 2021

ABD İşgücü İstatistikleri Bürosu’nun (BLS) BT istihdam danışmanlığı Janco Associates’in son rakamlarına göre bildirdiği rakamlara göre, ABD BT endüstrisindeki istihdam artışı Temmuz ayında istikrarlı bir hızla devam etti ve 11.200 pozisyon ekledi. Haziran ayında, ABD’de COVID-19 pandemisinden kaynaklanan devam eden ticari toparlanmayı yansıtan 11.400’lük bir artış görüldü. Aslında, yılın ilk beş ayında düzensiz olmasına rağmen, BT iş büyümesi bu yıl her ay gerçekleşti.

Bugün, iş durumu pandemi öncesi duruma çok benziyor: adaylardan daha fazla pozisyon. Janco CEO’su M. Victor Janulaitis yaptığı açıklamada, “Yeniden açılmayla birlikte daha fazla kuruluş aktif olarak işe alım yapıyor” dedi. “Tam istihdam eyaletlerinde, nitelikli aday eksikliği nedeniyle BT uzmanları için doldurulmamış birçok pozisyon var.”

Bu, işletmelere maaşları artırmaları için baskı yapıyor.

Janco, 2021’in 112.500 yeni pozisyonun oluşturulduğu 2015’ten bu yana herhangi bir yıldan daha fazla BT iş büyümesine sahip olmasını bekliyor. 2018 yılında 104.600 yeni BT pozisyonu görüldü; 2019, 90.200 gördü; ve 2020’de 33.200 pozisyon kaybı yaşandı.

Janco, ABD’de yaklaşık 3,7 milyon BT uzmanı işi olduğunu tahmin ediyor.

CompTIA endüstri derneği tarafından yayınlanan aylık teknoloji iş raporu, Temmuz ayında 10.700 yeni ABD teknoloji sektörü işi olduğunu hesapladı. CompTIA verilerine göre 4,76 milyon pozisyon.

CompTIA, kabaca %44’ü teknik ve %56’sı teknik olmayan olmak üzere, teknoloji sağlayıcılarındaki hem teknik hem de teknik olmayan konumları hesaplarken, Janco tüm sektörlerde yazılım geliştiricileri de dahil olmak üzere BT konumlarına bakar.

CompTIA, teknoloji sektörü için tahmini işsizlik oranını Haziran’daki %2,2’den Temmuz’da %1,5 olarak hesapladı. Mevcut teknoloji işsizlik oranı, 2018-19’daki en düşük seviyelerine yaklaşıyor ve burada %1,2 ile %2,4 arasında değişiyor. BLS’ye göre, Temmuz ayında ulusal işsizlik oranı %5,4 idi.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*